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如何認定家政服務人員在勞務中受傷的責任賠償

文字:[大][中][小] 2015-5-11    瀏覽次數:2643    
    【案例】
  被告李某自2009年起一直雇傭原告張某為其家打掃衛生。每星期打掃三次衛生,每次兩個半小時,每次報酬60元。2011年1月25日,張某在擦拭被告李某家廚房墻壁瓷磚時,從凳子上摔下,導致原告左腿脛骨中斷骨折,住院治療25天,花費醫療費3321元。為賠償問題原、被告未能達成一致意見,原告訴訟至法院要求被告賠償醫療費、誤工費、營養費、護理費等共計9321元。
  被告李某辯稱,與原告張某之間形成的是承攬關系,不是雇傭關系。原告張某除了向我家提供家庭清潔服務外,還為其他家庭提供清潔服務工作。并且在打掃衛生的過程中,原告張某依自己的技能獨立的完成工作,不受我的指揮和支配。原告張某在打掃衛生過程中摔傷,原告張某自己過錯,故我不應承擔賠償責任,但是愿意給予一定的補償。
  【觀點】
  儀征市人民法院經審理認為,原告張某以鐘點工的形式為被告李某家庭提供清潔服務并獲取報酬。原告張某在提供勞務過程中受傷,對此損害結果的責任承擔,應根據雙方的過錯確定。被告李某除了按約定支付報酬外,在原告張某提供勞務活動負有安全保障義務或提供必要的勞動工具,保障原告的人身安全。原告張某在提供勞務的過程中并無重大過錯,故原告張某的損失應有被告李某予以賠償。判決被告李某賠償原告張某醫療費、誤工費、營養費、護理費8800元。
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